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職場老領導的三條忠告,記住這些規則,能幫你避免不少彎路
2019-07-13|資訊來源: 章丘人才網|查看: 457

前一陣子大學同學老張酒后吐槽,公司里太難混的下去了,所有人都在勾心斗角,為了一點點利益互相算計,努力工作始終升不上去,堅持原則反而會得罪人,長吁短嘆半個鐘頭,最后就是一句話,不想干了!相信不少人聽完都感同身受,這個世道太功利化,人在職場身不由己。稍微一個不小心就惹來一堆麻煩。記得剛工作的時候,也為此很頭疼,特意請教過一位職場的老領導,學到了三條忠告受益終身。下面小編就分享出這寶貴的經驗,想改變的朋友一起來看看吧!

一、接受現實,不要抱怨

一個人如果情緒很消極,那他工作效率肯定很低下。腦子里一堆心事,做事就容易犯錯。犯了錯肯定要受到指責和懲罰,心情更加的低落,而做事效率也更加的低下,這就成了個死循環。如果你現在正處于這種狀態,那就需要調整心態了。或許你心情不好是因為和同事吵了架,或許是上司故意針對你,安排不屬于你的工作刁難你。也可能是壓力太大過于緊張等等。且不要管根源是怎樣,當你開始工作的時候,就要把思緒清空了,先要接受現實,讓意識回歸到當下,停止喋喋不休的抱怨,這樣毫無意義。先把眼前的工作做好,其他的事實以后再解決,這能避免許多不必要的低級錯誤。

二、別以為辭職會更好

當工作環境很不順心的時候,相信每個人都有辭職的念頭。不少人從小嬌生慣養,在學校里被呵護的很好。到了職場稍微受點委屈就氣憤的不行,覺得世界充滿了惡意,想要換個地方重新開始。若你剛踏上職場有這樣的念頭情有可原,但要是你已經工作幾年了,思想還是這么人性,那就是太幼稚了。要知道勾心斗角在任何地方都存在,你在一個地方混不下去,肯定有自身的原因。要么工作能力太低下,要么人際關系搞得很僵。前者需要提升能力,后者要改變處事態度,而不是想當然的認為下個公司會更好。人是要適應環境,而不是讓環境來適應你。如果你在一個公司混不下去,那么到了別的公司也是一樣,這是個人境界的原因。

三、不要挑戰行業潛規則

當你剛從學校出來,滿心歡喜步入職場準備大展身手,卻發現職場有許多不成文的潛規則。有的領導不學無術,純粹是靠走后門才爬到高位。業績上不去是底下員工集體偷懶,刻意拖延日期。這樣的職場潛規則無處不在,不論你多么的氣憤都改變不了現狀。千萬別試圖去挑戰行業的潛規則,那樣會觸及多數人的利益。你會成為眾矢之的,很快就被排擠出去了。就算你有商鞅變法的決心,那也到在公司站穩腳跟了才有發言權。要知道任何潛規則都有存在的價值,而且領導不是傻子,這都是在默許的范圍內。作為新人你只需要適應,還不是改變。


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